ბლოგი

ვაუ, ბიჭებო! ახალი ფორმის გადაზიდვის დროა!! ჰა, ნახეთ, რა ბედნიერია ჩვენი მარკეტინგის გოგონა!

ჰოდა, სანამ ამ სურათს გამოვაქვეყნებდი, დილემა მიტრიალებდა გულში. მეგობარმა, რომელსაც დიდი რაოდენობით „LinkedIn“-ის ბმულები ჰქონდა, კეთილგანწყობილი რჩევა მომცა: ჰეი, ჰარი! გოგოს ყალიბებთან დგომა არ შეიძლება, მით უმეტეს, როცა დიდი მომღიმარი სახე გაქვს! მოდი, ყალიბების დამზადება ძალიან სერიოზული საქმე უნდა იყოს, კარგი? იქნებ ტექნიკოსი, რომელსაც კალიპერი ან სახატავი ქაღალდი უჭირავს, შესაცვლელად უფრო შესაფერისი იქნებოდა?

ამ მომენტისთვის, როგორც მან აღნიშნა, ვწუხვარ, რომ ჩვენს გუნდს სირთულეებში ვაყენებ, რადგან ჩემმა საქციელმა ძვირფას მკითხველებზე უაზრო შთაბეჭდილება დატოვა. როგორც ჩანს, ჩემი პოსტის ერთადერთი მიზანი აუდიტორიის ყურადღების მიპყრობაა! ამიტომ, ამჯერად მისი მინიშნების შესაბამისად მოქმედება მქონდა განზრახული, ფორმალური ვყოფილიყავი, როგორც „ნამდვილი“ ყალიბის მწარმოებელი! შემდეგ, კოლეგების დახმარებით პირველი სურათი სერიოზულად გადავიღე. როგორც ქვემოთ მოცემულ სურათზეა ნაჩვენები, მხოლოდ ყალიბი და პროდუქტებია ნაჩვენები ჩემი ობიექტივის წინ, ფორმალური და სუფთა, ყველაფერი სწორია. მაგრამ რაღაც დაკარგული მაქვს...

როდესაც ფოტოების გადაღება დავასრულე და უკან დაბრუნებას ვაპირებდი, ჩვენმა „90-იანი წლების შემდეგ“ გოგონამ მკითხა: შეიძლება ამ ყალიბთან ფოტო გადავიღო? მე ვუთხარი, რა თქმა უნდა! შემდეგ ის ყალიბთან ყველანაირი „პროფესიონალური“ პოზის გადაღებას იწყებს, მაგალითად, პირად სელფის გადაღებას, სახელოსნოში მყოფი სხვა თანამშრომლები კი კამერის უკან იყურებიან და იცინიან, მოულოდნელად სახელოსნოს ატმოსფერო თბილი და ჰარმონიული ხდება. ჩვენი გუნდის წევრები კმაყოფილები არიან თავიანთი მუშაობით და მათ მომღიმარ სახეებზე წარმატების გრძნობა ეტყობოდათ...

კარგი, ხელსაწყოების დამზადება სერიოზული და ზუსტი საქმე უნდა იყოს, მაგრამ სამუშაოს ხალისიანი განწყობით შესრულება ჩვენი თანამშრომლებისთვის ასევე მნიშვნელოვანია. როგორც იცით, როდესაც პროექტის ვადები შეზღუდულია, ჩვენი თანამშრომლები ხშირად მუშაობენ ზეგანაკვეთურად, თუნდაც ღამით, რათა შეასრულონ ვადები და შეასრულონ ჩვენი მომხმარებლებისთვის მიცემული დაპირება. ისინი დაღლილები და დაძაბულები არიან პროცესის დროს, თუ შესაძლებელია, რათა გამოვხატოთ ჩვენი პატივისცემა და მადლიერება მათი სამუშაოსა და პროდუქტის მიმართ, რატომაც არა? როდესაც ისინი ბრწყინავენ თავიანთი „შედევრებით“, არ უნდა მივცეთ მათ ჩვენი აპლოდისმენტები? ხელსაწყოები ცივია, მაგრამ გუნდისგან სითბო!

დღესდღეობით, ხელსაწყოების დამამზადებელი კომპანიების ბევრი მფლობელი ჩივის: სულ უფრო და უფრო რთულდება მუშახელის დაქირავება, დიზაინერების, ინჟინრებისა თუ მანქანების ოპერატორების მიუხედავად, განსაკუთრებით „90-იანი წლების შემდგომი“ ჯგუფისთვის, რადგან მათი აზრით, ჩამოსხმის ინდუსტრიაში დიდი სიამოვნება აღარ არსებობს. ახალ თაობას საკუთარი განმარტება აქვს სამუშაოს შესახებ, ბედნიერება კი გუნდის ჩამოყალიბებისა და გაძლიერების სულ უფრო მნიშვნელოვანი ფაქტორი ხდება.

ძვირფასო მკითხველო, როგორ ფიქრობთ, მისაღებია თუ არა ყოველდღიურ საქმიანობაში მხიარული სცენების შექმნა და გუნდის მოდუნება, როდესაც პროცესი დაძაბული არ არის? გთხოვთ, გამოხატოთ თქვენი დამოკიდებულება ქვემოთ მოცემული ორი სურათიდან არჩევით.